记者从16日召开的江西省工业园区工作会上获悉，明年起，我省将实行“二降三促一优先”的优惠政策，扩大百姓就业和提高企业竞争力。这一系列的利好政策主要是帮助工业园区企业解决流动资金贷款难题和降低员工培训费用等，同时政府出资培训等促进就业，旨在保护我省的劳动力资源竞争优势和企业竞争优势。
园区企业职工参保门槛降低
从2009年起，各地在核定工业园区企业社会保险缴费基数时，将原按所在设区市上年度在岗职工月平均工资，调整为按所在设区市上年度企业在岗职工月平均工资进行核定。同时，农村劳动力在工业园区就业的，可以选择参加城镇职工基本医疗保险或新型农村合作医疗，对户籍转移到城镇的农村劳动力转移就业人员，可以选择参加城镇职工基本医疗保险或城镇居民基本医疗保险。
本省技校生可享学杂费补贴
为鼓励和吸引农村富余劳动力向工业园区转移就业，我省也出台新规定，对新招40岁以上本身农村劳动力、贫困户劳动力和被征地农民就业与其签订一年以上劳动合同，并缴纳社会保险费的企业，给予一定额度的社会保险补贴和岗位补贴。而对在本身技校、技师学院学习的学生，凡与本省工业园区企业签订定向就业书并签订劳动合同的，给予在校学习期间每人每年学杂费补贴。
2.4亿元培训36万新招工人
从明年起，我省安排2.4亿元资金，为工业园区培训新招用本省农村富余劳动力36万人，并根据工种的不同，按照500至800元的标准给予补贴，经考核合格且取得职业资格证书的给予200元标准的技能鉴定补助。同时，明年也会帮助工业园区3万民在岗职工进行技能提升培训。
20亿为园区企业贷款担保
针对工业园区企业资金短缺的问题，江西省政府有关人士表示，在本月底前会建立省级信贷担保机构，对省内符合条件企业的流动资金贷款进行担保，一期资本金20亿元人民币以上，可放大担保资金约180亿元，力争三年内基本建成省、市、县三级信用担保服务体系，注册资本争取达到40亿元，形成300亿元以上的担保能力。
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